Welcome to the Jungle
100 idées innovantes pour recruter des talents et les faire grandir
Welcome to the Jungle : quand le management s’inspire des entreprises les plus innovantes.
Welcome to the Jungle : quand le management s’inspire des entreprises les plus innovantes.
Comment favoriser la bienveillance, l'écoute et la confiance dans les organisations ?
Les nouvelles formes d'organisation et les pratiques managériales dans les entreprises internationales
Surmontez vos blocages en anglais grâce à une approche inédite
Vous êtes étudiant ? Salarié ? Vous passez un concours ? Un examen ? Vous passez la certification Voltaire ? Faites de l’orthographe votre atout pour votre CV et boostez votre niveau avec le Coach en orthographe !
Vous passez un concours, un examen, des partiels ? A l'écrit ou à l'oral ? Le livre parfait pour booster votre culture générale.
Vous passez un examen ? Un concours ? Vous êtes en reconversion ? Vous passez des tests de recrutement ? Un coach pour booster votre niveau en anglais et obtenir le niveau B2 !
L’essentiel des règles et des points de repères pratiques pour manager efficacement les relations sociales en entreprise.
Une approche pédagogique, complète et actuelle du management interculturel.
Un livre pédagogique et concret destiné aux managers et aux RH qui doivent détecter, développer et fidéliser des talents.
Un ouvrage sur le management de la diversité des ressources humaines, labellisé par le Collège de Labellisation de la FNEGE en 2019 dans la catégorie Ouvrage de Recherche Collectif.
Un panorama très complet des logiques économiques et managériales du secteur culturel qui fait la part belle aux évolutions récentes
Les problématiques contemporaines de l’internationalisation à partir d’approches théoriques variées et d’études concrètes récentes
Les défis culturels et sociétaux auxquels sont confrontées les organisations dans leur processus de développement international.
Un ouvrage de réflexion sur un thème actuel, des pistes d'action pour les managers ou les futurs leaders. Labellisé par la FNEGE.
42 histoires succinctes et surprenantes pour un management qui fait sens.
Un livre sur les nouveaux liens entre GRH, RSE et inclusion pour renouveler le regard sur le rapport au travail et au collectif.
L'indispensable du droit social en 48 pages
L'essentiel des ressources humaines en 48 pages