Leadership, agilité, bonheur au travail...bullshit !
En finir avec les idées à la mode et revaloriser (enfin) l'art du management
Une critique mordante et ludique des concepts managériaux fumeux !
Une critique mordante et ludique des concepts managériaux fumeux !
Managez grâce aux sciences neurocognitives !
Gary Hamel est de retour ! Dans ce nouvel opus, il remet en cause les principes mêmes du management actuel, qui empêchent l'entreprise de s'adapter au contexte mouvant d'aujourd'hui, et démontre la nécessité d'inventer le management 2.0. Sans jamais édicter de recettes prêtes à l'emploi, il analyse le succès d'entreprises pionnières en matière d'innovation managériale, et propose un processus d'innovation permanente qui permet d'identifier et de contester de l'intérieur des dogmes établis et de trouver, au cas par cas, les meilleures réponses.
Comment repérer les individus méprisants et malveillants au travail, s'en protéger et se défendre ?
Un livre sur un sujet majeur, source de dysfonctionnement des entreprises
Un état des lieux des formes de désengagement et des pistes d'action concrètes pour y remédier, favoriser la motivation des salariés et créer des opportunités de croissance !
Un livre bilingue de référence sur le secteur de l’hôtellerie-restauration de luxe
42 histoires succinctes et surprenantes pour un management qui fait sens.
L'indispensable du droit social en 48 pages
L'essentiel des ressources humaines en 48 pages
L'essentiel de la paie en 48 pages
L'essentiel du management en 48 pages.
Un ouvrage de référence sur l'entrepreneuriat social, à jour des dernières évolutions du secteur.
Tous les sujets incontournables du management des ressources humaines dans une édition entièrement renouvelée.
Développez un leadership positif pour favoriser l'engagement, la cohésion et l'efficacité de votre équipe!
Comprendre la révolution digitale et replacer la fonction RH au centre de l’action stratégique
Managers, optimisez vos capacités cognitives !
Seniors, comment rester le moteur principal de votre carrière ?
Un livre pour comprendre l’impact de l'IA sur votre travail et en faire une alliée.
Fruit d’un dialogue singulier entamée en 1990 entre le Dalaï Lama, leader spirituel du bouddhisme et chef du gouvernement tibétain en exil, et Laurens van den Muyzenberg, chef d’entreprise et consultant international, cet ouvrage explore et analyse l’apport potentiel des concepts bouddhistes au monde de l’entreprise et en particulier au rôle du manager – et ce, indépendamment des croyances religieuses du lecteur.